Vrijwilligerswerk bij een sportvereniging

Ze werken allebei als vrijwilliger bij de stichting zaVie (zorg en aandacht voor iedereen), een collectieve belangenorganisatie in de provincie Groningen die zich inzet voor groepen inwoners die net iets meer zorg, aandacht en ondersteuning kunnen gebruiken. Met Kimberley en Bart heb ik een interview over hun werkzaamheden bij de stichting. Kimberley doet via Whatsapp mee aan het gesprek. Zoals de meeste medewerkers bij zaVie hebben Kimberley en Bart zelf ervaren wat het is om een tijdje wat minder mee te kunnen komen. Bart Bart, één van de oudere vrijwilligers, werkte jaren op de sociale werkplaats en toen hij daar uitviel zocht hij naar zinvol vrijwilligerswerk. Dat vond dat hij bij de werkgroep WAO&Psyche van het GGz Belangenplatform Groningen, één van de voorlopers van zaVie. Hij bekwaamde zich verder in de wet- en regelgeving voor mensen die een beroep konden doen op de WAO en toen de stichting zaVie in het leven werd geroepen, werd hij daar vrijwilliger. Kimberley Kimberley, één van de jongste vrijwiligers bij zaVie, werkte een aantal jaren als persoonlijk begeleider in de gehandicaptenzorg. Maar dat werk werd haar te zwaar en ze moest een poosje afstand nemen. Toen ze weer een beetje was opgeknapt, leek het haar verstandig eerst wat vrijwilligerswerk te gaan doen. Werkzaamheden Vrijwilligers bij zaVie kunnen aan de slag in verschillende projectgroepen. Kimberley heeft gekozen voor de projectgroep die zich bezighoudt met Stigma. Deze organiseert tenminste twee keer per jaar een bijeenkomst - Stigma Café - voor belangstellenden, bijvoorbeeld over zelfacceptatie. De werkgroep nodigt daarvoor enkele (ervarings)deskundigen uit. Deze bijeenkomsten voorzien duidelijk in een behoefte. PR-groep en lokale versterking Daarnaast zit Kimberley in de PR-groep en is daar onder meer verantwoordelijk voor het schrijven van de vacatures. Ook Bart maakt deel uit van deze groep. Hij vindt het een uitdaging de stichting goed op de kaart te zetten in de provincie. Daarnaast zit hij in de werkgroep Lokale Versterking. Deze heeft een manifest opgesteld waarin staat wat belangrijk is voor mensen met een beperking. Daarover gaat de projectgroep in gesprek met gemeenten. Daarnaast zit Bart in de projectgroep Themamiddagen, die bijeenkomsten organiseert in Stad en Ommeland. Binnenkort bijvoorbeeld over het omgaan met “Levend verlies”. Enthousiasme Zowel Bart als Kimberley genieten van hun werk bij zaVie. “Ik wil straks een opleiding gaan doen aan de Hanzehogeschool en met het werk bij deze stichting krijg ik al veel informatie mee”, vertelt Kimberley. “Ik merk dat ik in het jaar dat ik er nu vrijwilliger ben al veel heb geleerd. Ik was erg afwachtend en ik neem nu veel meer initiatief.” Ook Bart is enthousiast. “Ik vind het fijn om mijn ervaring en kennis in te kunnen zetten en zinvol bezig te zijn en te zien dat zaVie iets voor de samenleving kan betekenen en dat ik daaraan kan bijdragen.” Samenwerking Een ander punt waar beiden enthousiast over zijn is de samenwerking binnen de organisatie. De motivatie en behulpzaamheid bij zaVie werken aanstekelijk. “Ik merk,” zegt Kimberley, “dat deze paar uurtjes vrijwilligerswerk mij sterker hebben gemaakt. Ik krijg energie van dit werk en ik kan mijn grenzen beter aangeven.” Ook Bart zou mensen die zelf op zoek zijn naar een zinvolle invulling van hun tijd willen adviseren eens contact op te nemen met zaVie. “Ik geniet vooral ook van de afwisseling binnen dit werk.” tekst en beeld: Jan de Koning Ook geïnteresseerd in vrijwilligerswerk bij zaVie? Er staan o.a. vacatures open voor een algemeen bestuurslid , een notulist , medewerkers in de PR of belangenbehartiging , medewerkers voor de werkgroep Themadagen , de werkgroep Toegankelijkheid en de werkgroep Lokale versterking , een Organisator bijeenkomsten , een gastvrouw/heer en een Voorzitter projectgroep .

Caroline Bekhof is één van de vijf werkbegeleiders bij De Kindertelefoon, locatie Groningen. Ze begeleidt en traint de vrijwilligers bij De Kindertelefoon. “Vrijwilligers moeten zonder oordeel kunnen luisteren en gerichte vragen kunnen stellen zonder een oplossing voor het kind te bedenken. Het kind helpt eigenlijk zichzelf. Daarbij moet je je wel goed in het kind kunnen inleven. Hier is veel aandacht voor in onze basistraining,” legt Caroline uit. Niet beslissen voor het kind “Tijdens het selectiegesprek wordt dan ook gekeken of jouw kwaliteiten passen binnen de kwaliteiten die bij De Kindertelefoon worden gezocht. De basishouding is om goed te luisteren, met het kind mee te denken, maar het niet over te nemen. “Wij helpen het kind om zichzelf te helpen, want na ons eenmalig anonieme gesprek moet het kind hier zelf mee verder kunnen. Dit doen we door veel vragen te stellen. En soms informatie te geven als daar behoefte aan is. Bijvoorbeeld waar je meer informatie vindt over een bepaald onderwerp” vertelt Caroline. “Natuurlijk zijn we in het gesprek ook op zoek naar de vraag achter de vraag”. Zelfredzaamheid Onze visie is dat kinderen zelfredzaam zijn, zelf in staat zijn om aan de slag te gaan na een gesprek met ons. Wij proberen het kind in zijn of haar kracht te zetten. Elke vrijwilliger wordt daarop getraind. Elk gesprek is in vertrouwen. Bij zwaardere problematiek kunnen wij doorverwijzen naar professionele hulp, als het kind dit zelf wil.” Aanbod Kinderen hebben eenmalig contact via de telefoon of chat. Voor sommige kinderen is er behoefte aan meer contact, dat kan bij de terugkomchat. Kinderen hoeven dan niet steeds het hele verhaal opnieuw te vertellen. Daarnaast is er voor jongeren die graag peer-to-peer contact willen een jongerenchat. Vrijwilligers kunnen hier worden ingezet nadat ze veel ervaring hebben opgedaan en een training hiervoor hebben gevolgd.“ Ook tijd voor grapjes Per dag voert De Kindertelefoon gemiddeld 1.000 gesprekken. De Kindertelefoon is overigens een landelijke organisatie en er zijn vijf locaties in Nederland: Groningen, Nijmegen, Tilburg, Amsterdam en Utrecht. “Ook worden er wel grapjes gemaakt, pranks in jargon, maar dat hoort erbij. Wij vinden het belangrijk dat elk kind zich welkom voelt om over alles te praten. Kinderen zijn gewoon heel nieuwsgierig en dat hoort er ook bij.” In totaal zijn er landelijk zo’n 700 vrijwilligers werkzaam bij De Kindertelefoon waar kinderen elke dag gratis en anoniem kunnen bellen of chatten, ook op zon- en feestdagen. Naast reguliere vrijwilligers is De Kindertelefoon ook opzoek naar jongerenchatvrijwilligers. Dit zijn jongeren tussen de 16 en 18 jaar oud die een luisterend oor bieden aan leeftijdsgenoten. “Hier zijn we nog niet zolang mee begonnen. We zitten nog volop in dat opbouwproces,” sluit Caroline af. Respect voor de vrijwilligers van De Kindertelefoon! tekst en beeld: Annette Doornbosch Wil je ook een bijdrage leveren als vrijwilliger bij De Kindertefoon? Bekijk hier de vacature voor Jongerenchatvrijwilliger en een Algemene medewerker .

Op de parterre van appartementengebouw Bernlef in de wijk Paddepoel is het gezellige wijkrestaurant “Buurten bij Bernlef” gehuisvest. In de afgelopen jaren heeft deze plek zich steeds meer ontwikkeld tot een huiselijk wijkrestaurant. Het wordt voor een groot deel door vrijwilligers gerund. Anwar Mohamud Eén van de vrijwilligers in het restaurant is Anwar Mohamud. Ruim drie jaar geleden kon hij er als medewerker aan de slag en in de loop der jaren heeft hij zich zo dienstbaar gemaakt dat hij steeds meer verantwoordelijkheden kreeg en niet meer weg te denken is uit het restaurant. Tegenwoordig is hij bij veel mensen geliefd als gastheer en heeft hij deze rol goed ingevuld. Activiteiten Buurten bij Bernlef is zeven dagen per week geopend. “Er worden tussen de 90 en 100 maaltijden per dag gemaakt die we onze gasten serveren in het restaurant en of thuis.” Anwar is dan al vaak aanwezig om zijn collega’s te helpen bij het klaarzetten en opruimen. In de loop van de middag zijn de andere activiteiten waar hij ook bij betrokken is. Om de week wordt er in samenwerking met DIGNIS een welbezochte Bingo georganiseerd, daarnaast hebben we een klaverjasgroep, een wijkpraat en een koor. Anwar verzorgt hierbij de koffie thee en helpt, alleen of samen met collega’s, waar nodig. Buurten bij Bernlef is zeven dagen per week geopend. Sfeer Anwar zorgt dan voor een gemoedelijke, ontspannen sfeer. “Ik wil gastvrij en behulpzaam zijn en ik hou van positiviteit. Daar word ik zelf ook mentaal sterker van en de gasten waarderen het.” Anwar voelt zich helemaal thuis in het restaurant. Hij werkt op verschillende tijden in de week en is altijd oproepbaar. “Ik kijk nooit naar het aantal uren dat ik hier ben; als ik nodig ben, ben ik er.” Motivatie “Ik werk vanuit mijn hart,” zegt Anwar. “Ik hou ervan kwetsbare mensen te helpen en aandacht te geven.” Ouderen genieten van de zorg die Anwar aan hen besteed. De meeste bezoekers kennen hem goed en zodra hij er niet is wordt hij gemist. “Soms mis ik ook wel mensen en dan kan het zijn dat ik ze opzoek en vraag of ze ziek zijn.” Door deze instelling wordt Anwar erg gewaardeerd in het wijkcentrum. Waardering Vorig jaar kreeg hij de bloem van de maand uitgereikt. Dat is een initiatief van de wijkkrant voor mensen die zich op bijzondere wijze verdienstelijk maken in de wijk. Daarnaast is het ook de leiding van Buurten bij Bernlef niet ontgaan dat Anwar zich zo heeft ingezet voor dit vrijwilligerswerk en daarom krijgt hij vanaf 1 maart een basisbaan in samenspraak met de gemeente. Zijn projectleider staat volledig achter dit besluit: “Op Anwar kun je altijd rekenen en hij heeft oog voor de mensen.” Uiteraard is Anwar trots op deze erkenning, maar hij blijft bescheiden. “Het is toch normaal dat je ook oudere mensen nog wat plezier in het leven kunt geven!” Humor Humor is nog een belangrijke eigenschap waarover Anwar beschikt en die kwaliteit komt bij dit werk goed van pas. Daarnaast is hij dankbaar dat hij inmiddels ook een Nederlands paspoort heeft gekregen. “Ik mag wonen en werken in dit mooie land en ik ben nu een halve kaaskop,” zegt hij lachend aan het einde van ons gesprek. tekst: Jan de Koning Ook geïnteresseerd in vrijwilligerswerk bij Buurten bij Bernlef? Bekijk hier de vacatures voor gastheer/gastvrouw in het restaurant , een keukenmedewerker , en een gastvrouw/gastheer bij het informatiepunt .