Dagopvang dak- en thuislozen hard nodig

Oma’s Soep verkoopt heerlijke verse soepen en maaltijden naar oma’s (of opa’s) authentieke recept. De opbrengst wordt gebruikt om eenzame ouderen blij te maken! Minimaal 50% van de winst van Oma’s Soep wordt gedoneerd aan Stichting Oma’s Soep. De Stichting organiseert wekelijks activiteiten in verschillende steden door het hele land waar jong en oud samen worden gebracht om eenzaamheid tegen te gaan. Lokaal organiseren studentenbesturen wekelijks Kookdagen en Soep-aan-huisdagen en evenementen en PR-campagnes. In Groningen zijn momenteel  zeven studenten actief, die van september tot en met juni activiteiten organiseren. Maar ze kunnen meer vrijwilligers gebruiken en dat hoeven geen studenten te zijn. Veerle van Dam zit in het Groningse bestuur en vertelt er enthousiast over. “We doen om de week een kook-dag en een zogenaamde Soep-aan-Huisdag. Deze laatste zijn het meest populair. We hebben momenteel zo’n 20 ouderen waar we langs gaan met een emmertje soep. Deze ouderen kunnen vanwege hun beperkte mobiliteit niet altijd naar de kookdagen.” Avocadosoep met doperwten Wat voor soep maken jullie en wie bedenkt dat? “Dat is iemand uit het bestuur, en we maken meestal wel ‘gangbare’ soep. Maar deze week gaan we soep maken naar een recept van Opa Jan, die is al heel lang bij ons en wil heel graag dat wij zijn avocadosoep met doperwten gaan maken. Wij zijn ook heel benieuwd naar die soep,” lacht Veerle. “De Soep aan Huis dagen zijn overigens begonnen tijdens de lockdown en bleken enorm populair te zijn.” Blije ouderen Wat is het leuke aan dit werk? “Het is heel divers,” vertelt Veerle enthousiast, “we hebben het als vrijwilligers erg gezellig met elkaar, we ontmoeten veel mensen en we maken veel impact, de ouderen zijn heel erg blij met een wekelijks bezoekje. En het is een kleine moeite voor ons, het kost je maar een paar uur per week. Voor de deelnemers is het overigens gratis. We werken in duo’s en gaan bij een paar adressen per keer langs.” De kookdagen doen ze op locatie, bijvoorbeeld in buurthuizen die een keuken hebben. “De spullen halen we op dinsdag op de markt, we hebben daar contact mee en krijgen korting. En het is niet alleen koken; tijdens de kookdagen doen we, behalve gezellig kletsen, ook leuke spelletjes met de oma’s en opa’s.” De landelijke BV Oma’s Soep kookt ook maaltijden die te koop zijn in de supermarkt, evenals de soep. Lijkt het je leuk mee te doen? Neem contact op met Nora Cramer: M 0642146164, E groningen@omassoep.nl Tekst Annette Doornbosch Foto Veerle van Dam

“In het Midden-Oosten en Afrika hebben ze een eigen manier van sparen. Je spaart dan bijvoorbeeld met een groepje van tien mensen gedurende tien maanden elk 100 euro per maand. En elke maand krijgt één persoon 1000 euro. Iedereen moet wel 10 maanden blijven komen natuurlijk!  Hier in Nederland doen we dat in onze spaarkring anders.” Aan het woord is Hanadi, een jonge vrouw uit Vinkhuizen die voor de derde keer een spaarkring begeleidt. Hanadi is gecertificeerd spaarkringbegeleider. Spaarkringen, een concept ontwikkeld door Cash2Grow, zijn vooral bedoeld  voor een groep mensen die op zoek zijn naar financiële rust en een sociaal netwerk. De Blikopener Het werkt heel simpel. Hanadi laat me het blik zien waar leden van de spaarkring gedurende zes maanden elke twee weken een bedrag in stoppen. “We spreken van te voren met elkaar af wat het maximum en wat het minimum bedrag is dat we sparen. Als iemand een week wat minder of wat meer kan sparen dan is dat ook goed. Na zes maanden maken we het blik open.” Ze lacht en zegt:  “ja, met een blikopener” en vervolgt “dat is een leuk moment want iedereen heeft dan een grote glimlach op het gezicht”. De leden sparen voor diverse dingen, dat kan kleding voor de kinderen zijn, een goed doel, een televisie of een vakantie. “Ik spaar zelf  voor de kosten van mijn nationalisatie” vertelt Hanadi. En daarmee komt meteen iets aan de orde waar de leden met elkaar over praten: is je doel wel realistisch? “Nationalisatie kost 1300 euro en dat kan ik niet binnen de periode van zes maanden sparen, dus ik moest dat doel bijstellen” vertelt Hanadi. Het is geen taalles De vrouwen in haar kring komen uit Palestina, Syrië, Eritrea en Somalië. “We spreken Nederlands en veel Arabisch want er zijn twee vrouwen die nog niet zo goed Nederlands spreken. Het is immers geen taalles.” Hanadi laat me een boek zien waar ze uit kunnen werken. “Soms gaan we hierin lezen en soms vertel ik wat hierin staat en vertaal ik naar het Arabisch.” Hanadi kent veel van de vrouwen via de school van haar kinderen. Mannen zijn natuurlijk ook welkom in de spaarkringen. Overigens kiest Cash2Grow voor een heel brede doelgroep. Er is altijd iets dat een groep bindt, maar op andere gebieden als gender, leeftijd, culturele achtergrond of opleidingsniveau en inkomstenbron zijn de spaarkringen heel divers. 17 thema’s Het effect van de spaarkring gaat verder dan alleen het doelgericht sparen. Het is ook een gezellige samenkomst waarbij allerlei vaardigheden aan de orde komen. Zo krijgen de leden allemaal een functie in de spaarkring. Er is een voorzitter, een boekhouder, kashouder en een geldteller. Daarmee zijn ze samen verantwoordelijk voor de spaarkring. Nadat er gespaard is begint het gesprek. Leden kunnen zelf onderwerpen aandragen of ze kiezen thema’s die vanuit Cash2Grow worden aangedragen. Hanadi leest ze alle 17 aan me voor.  De thema’s geven de leden niet alleen inzicht in inkomsten en uitgaven. Met thema’s als ‘Aan de slag met je Droom’, ‘Slim vergaderen’, ‘Stoppen met Shoppen’ en ‘belasting en verzekeren’ gaat het ook over gewoontes, kennis en vaardigheden. Zelfstandig in geldzaken De dames wisselen onderling tips en trucs uit, luisteren naar elkaar en leren van elkaar. Het zelfvertrouwen van de vrouwen groeit door deze tweewekelijkse bijeenkomsten. “Het gaat erom” benadrukt Hanadi “dat de leden na afloop zelfstandig hun geldzaken kunnen regelen”. Aan alles merk je dat Hanedi van de spaarkring geniet. En hoewel ze een druk leven heeft als alleenstaande moeder van vier kinderen en coördinator van de spelotheek ‘de Smartiez’ , heeft ze ook nog de droom om een eigen bedrijf te beginnen. “Maar het duurt nog even voor ik daar aan toe ben” zegt ze glimlachend. tekst: Jeanet Verveer beeld: Hanadi 

Dat ze bevlogen zijn en goed op de hoogte: dat ziet de Steungroep ME en Arbeidsongeschiktheid graag bij zijn bestuursleden, vertelt Katy van der Sluis. Zij is zelf ook ervaren bestuurslid. Belangrijk is vooral dat je inhoudelijk mee kunt denken. De Steungroep is een landelijke organisatie, gevestigd in Groningen. Uiteraard wordt er rekening gehouden met de gezondheid(sklachten) van de vrijwilligers; daarom kunnen veel van de werkzaamheden – ook overleg met interne en externe contacten - in eigen huis en digitaal worden uitgevoerd. ‘We zijn strijdbaar en actief!’ De Steungroep ME en Arbeidsongeschiktheid komt al bijna dertig jaar op voor de belangen van ME/CVS-patiënten op het gebied van werk, onderwijs, arbeidsongeschiktheid en uitkeringen. Veel mensen met ME stuiten op onbegrip en afwijzing bij keuringsartsen, bedrijfsartsen en bij de mensen die kunnen beslissen over benodigde aanpassingen in werk, op school of in de zorg. Centraal in het werk van de Steungroep staat het wekelijkse telefonische spreekuur. Drie spreekuurmedewerkers, allen vrijwilligers, beantwoorden vragen over werken of studeren met ME, over de WIA- of Wajong-keuring bij het UWV, over bezwaar- en beroepsprocedures en geven zo goed mogelijk advies. Betrokken bij onderzoeksprogramma Daarnaast is de Steungroep, samen met andere ME/CVS-patiëntenorganisaties, intensief betrokken bij de ontwikkeling van een nieuwe medische richtlijn voor ME/CVS en een groot biomedisch onderzoeksprogramma. Er is nog veel te weinig kennis over de aard en de ernst van de ziekte ME/CVS, zoals het feit dat een klein deel van de patiënten volledig bedlegerig is. Ook wordt de juiste diagnose vaak pas na lange tijd  gesteld. Bijna 50% krijgt pas na vier jaar of langer een diagnose. Er moet dus nog veel onderzoek gedaan worden naar de oorzaken en behandelmogelijkheden. Een ontzettend leuke club om voor te werken Katy: ‘Het werk van en voor de steungroep is belangrijk en serieus van aard; tegelijkertijd hebben we ook plezíer met elkaar. Juist als het werk je wat zwaar valt, kan humor een fijn tegenwicht bieden.’ Wat houdt het werk precies in? Elk bestuurslid is op één of meer expertise-gebieden actief. Daarnaast zorgen zij ook dat de vrijwilligers hun werk goed kunnen doen en behartigen zij de zakelijke aspecten, zoals de financiën, huisvesting en verzekeringen. Naast het bestuur en een (vrijwillige) beleidsmedewerker zijn er ongeveer vijftien vrijwilligers actief. Zij doen de administratie van de donateurs en de financiën,  verzorgen de redactie van de nieuwsbrief, beheren de website en ondersteunen op het gebied van IT. Iedereen doet mee; afhankelijk van je expertise en energieniveau. Het werk doseren Katy vertelt dat ze zelf ook haar werkzaamheden goed moet doseren; ze streeft er bijvoorbeeld naar niet meer dan één afspraak op een dag te hebben. Op sommige dagen lukt dat beter dan op andere, maar over het algemeen gaat het redelijk goed. Ze is naast haar werk voor de Steungroep als bestuurder ook betrokken bij particulier landschaps- en bosbeheer in Friesland, ze zit in twee leesgroepen en gaat graag naar het theater. Je eigen ervaring is heel belangrijk Het is noodzakelijk dat ons nieuwe bestuurslid  goed bekend is met ME/CVS, uit eigen ervaring of door nauw contact met een familielid of vriend(-in) met ME/CVS. Je weet wat het is om ziek te zijn of een zieke geliefde te hebben. Je weet hoe het voelt om niet begrepen te worden. Uiteraard ben je bereid om je verder te verdiepen in één of meer van de aandachtsgebieden. Samen kunnen we elkaar verder helpen! tekst en foto: Magda Bootsma