NL Doet in Groningen

Kledingbank de Zeecontainer in de Oosterparkwijk in Groningen bestaat in augustus alweer 10 jaar. Het is een plek waar mensen met een kleine beurs gratis kleding kunnen aanschaffen. Zeker geen overbodige luxe in deze dure tijden. Vrijwilligster Nathalie Bakker werkt er nu 6 weken en ondanks de korte periode weet ze veel te vertellen over haar werk. Weer iets gaan doen Nathalie zat alweer een tijdje thuis en wilde graag weer iets gaan doen. ‘’Ik zat in een traject van de gemeente om een participatiebaan te gaan doen en ik hoorde van mijn moeder dat ze iemand zochten bij de kledingbank. Het leek me erg leuk, dus ik heb er gelijk heen gebeld. Ik kon die week al komen voor een gesprek en de week erop ben ik gestart.’’ Het werk zien liggen Nathalie werkt drie dagen per week en om de week op zaterdag. De werkdagen zijn van 9 tot 14 uur en op de zaterdag van 9 tot 12 uur. ‘’In de ochtend kijk ik eerst welke kleding nodig is en waar nog genoeg van hangt. Ik pak de kleding uit de sorteerbakken en hang het in de winkel. Als het rustig is, help ik klanten in de winkel of aan de balie. Er is altijd van alles te doen. Het voordeel is dat ik het werk wel zie liggen. Over het algemeen maakt het me niet zoveel uit wat ik moet doen, als ik maar bezig ben.’’ Een keer per week winkelen ‘’Klanten moeten een bewijs laten zien dat ze bij de voedselbank komen en kunnen vervolgens een keer per week bij ons komen winkelen. Ze mogen dan zoveel meenemen als ze willen. Maar we letten er wel op dat het niet uit de hand loopt en ze bijvoorbeeld niet 4 jassen meenemen, 1 of 2 is ook wel genoeg. We hebben dagelijks nieuwe mensen die zich komen inschrijven, dat blijft wel komen.’’ Afstappen op klanten Nathalie vertelt dat ze van mode houdt. ‘’Ik adviseer klanten ook graag. Dan vraag ik waar ze naar op zoek zijn. Soms zoeken ze bijvoorbeeld een bepaalde jas of jurk of iets leuks voor de feestdagen. Ik ben van mezelf wat verlegen, maar hier moet ik natuurlijk wel op klanten durven afstappen. Ik merk dat ik wat meer los kom door het werk. Ik wil wel leren om nog meer een praatje te maken met de mensen.’’ Mannenkleding vs vrouwenkleding Er is wel een verschil tussen mannen- en vrouwenkleding. Nathalie zegt hierover: ‘’Er komen ook veel mannen bij ons en daardoor merk je dat de mannenkleding heel hard gaat. Binnen een halve dag is die kleding soms weg, omdat het aanbod voor vrouwen nu eenmaal groter is. Ook dragen mannen hun kleding vaak helemaal af en zijn vrouwen geneigd eerder nieuwe kleding te kopen. Zij zijn de echte shoppers.’’ Nieuwe medewerker Kledingbank de zeecontainer is op zoek naar een nieuwe allround medewerker . Volgens Nathalie is het in ieder geval belangrijk dat de nieuwe medewerker het werk ziet liggen en goed om kan gaan met andere mensen. Tekst en beeld: Marieke Bergsma

Tja hoe kleurrijk ben ik zelf eigenlijk op het gebied van communicatie? Goede vraag. En waarom heb ik met de ene persoon gelijk een ‘klik’ en lopen de gesprekken met een ander juist stroef? De training van Ontwikkellink over communicatiestijlen van Lian Groenveld zou mij vast het antwoord hierop geven. Leuk testje Op een zonnige donderdagmiddag in maart werden we in het mooie pand ‘Bij van Houten’ in Groningen welkom geheten door trainster Lian Groenveld. Er was een mooi clubje vrijwilligers, popelend om meer te leren over zichzelf. Na een voorstelronde werden we eerst getest. Op een papier stonden verschillende eigenschappen, zoals enthousiast, vriendelijk etc. Hierbij moest je de 15 woorden aankruisen die je het beste bij jezelf vond passen als het gaat om communicatie. Interessant! Vervolgens kwam er uit de test welke communicatiestijl je doorgaans gebruikt. Vier stijlen Lian legde uit dat er kortgezegd vier communicatiestijlen zijn: een rode, gele, groene en blauwe stijl. De stijlen verschillen als het gaat om eigenschappen als extravert/introvert en taakgericht/mensgericht. Zo is iemand met een rode stijl erg extravert en gericht op een taak die gedaan moet worden, terwijl iemand met een groene stijl meer introvert is en vooral het menselijke contact belangrijk vindt in de communicatie. Van elke stijl een beetje Ik vond het interessant om te ontdekken welke stijl het meest bij me past. Verrassend genoeg had ik van elke stijl wel een beetje, terwijl andere deelneemsters soms één dominante stijl hadden. In de communicatie kan het zeker een voordeel zijn als je makkelijk kan schakelen tussen de verschillende stijlen begreep ik. Ha in de pocket! Rollenspellen De rest van de middag oefenden we met situaties uit de praktijk, waarbij trainster Lian de verschillende stijlen (soms wat uitvergroot) uitbeeldde. Wij als deelnemers moesten dan raden welke stijl ze uitbeeldde. Wat bijvoorbeeld opvalt aan iemand met een rode stijl is dat hij direct is, aanwezig en gelijk een oplossing heeft. Ik had gelijk een voorbeeld in mijn hoofd van een collega die altijd ‘rood communiceert’. Ik vind het soms vervelend dat hij zo direct is, maar nu begrijp ik meer waarom hij zo communiceert! Uitsmijter van een feest De tweede middag van de training kregen we filmpjes te zien van mensen die communiceren volgens een bepaalde stijl. Ook gingen we situaties naspelen uit ons eigen leven en de mensen hierin. Wie kent niet die vriendin die overal en altijd haar mening geeft? Er vielen zeker wat kwartjes bij verschillende deelnemers. Ook speelde Lian Groenveld een uitsmijter van een fictief feest. Wij als deelnemers moesten proberen om het feest binnen te komen. Dit lukte alleen als we aansloten bij de stijl van Lian op dat moment. Zo moest je bij een blauwe stijl bijvoorbeeld met feiten komen en snel tot de kern komen. Bij de gele stijl moest je vooral zelf ook informeel en sociaal doen. Een vak apart! Al met al een erg interessante training! Het maakt je bewust van je eigen stijl én de stijl van de ander. De meeste vrijwilligers waren dan ook voor een vervolg van deze training. En ik sluit me daarbij zeker aan. Ik heb inmiddels zelf een boek gekocht (op aanraden van Lian) over de stijlen om me nog meer te verdiepen. Er is in ieder geval een wereld voor me opengegaan… Communicatie; het blijft een vak apart, maar wel een heel mooie! De cursus Communicatiestijlen, hoe kleurrijk ben jij? zal op 23 mei en 6 juni 's middags van 13 tot 16 uur nog een keer gegeven worden in het Buurtcentrum Stadspark, Lorentzstraat 11 Lian Groenveld geeft ook nog een workshop die hier mooi bij aansluit:  'Karakterstructuren: wat is jouw masker?'   op 30 mei van 10.00 tot 12.30 ook in het Stadspark Kijk voor alle actieve cursussen op ontwikkellink . Tekst: Marieke Bergsma

Een flink natuurgebied midden in de wijk, waar zie je dat? Lewenborg heeft het. Een gebied zo’n 8 voetbalvelden groot (6ha) dat door de wijk heen slingert en door wijkbewoners zelf wordt onderhouden. Goed voor je conditie Vrijwilliger Winy vertelt dat ze alleen de paden onderhoudt en het snoeiwerk doet. “Want ik ben niet sterk genoeg voor het andere werk”. Winy deed een aantal jaren geleden mee aan een bewoners dag en is blijven hangen vertelt ze. Het werk is goed voor je vindt ze: “Om conditie een spieren te krijgen gaan mensen tegenwoordig naar een dure sportschool, hier kan je dat allemaal gratis krijgen, plus nog een frisse neus, koffie, thee en gezelligheid in het LeRoy huis èn een opgekalefaterd LeRoy-gebied!” Het Leroy gebouw is zeker mooie plek om koffie te drinken en in de zomer kan je buiten op de veranda zitten met uitzicht op de grote vijver. Verschillende projecten Vrijwilligers bestrijden de bereklauw, Japanse duizendknoop en het bamboe maar daarnaast kent het gebied een flink aantal projecten. Je vindt er onder andere een moestuin, een boomgaard, de bijenstal, het pinetum, een smulbos en een fruittuin. Het bijzondere van het leRoy gebied is dat er niet vooraf een plan is gemaakt en er hoeft ook niet  een bepaald doel behaald worden. Als iemand een idee heeft dan kan hij of zij daar gewoon mee beginnen. Zo bedacht iemand dat hij allerlei soorten bomen bij elkaar wilde zetten en zo is het pinetum ontstaan. Inmiddels staan er 300 verschillende bomen, met een bordje erbij met de naam en herkomst. Gerrit vertelt dat deze vrijwilliger binnenkort naar Turkije gaat om de verzameling aan te vullen. Iemand anders wilde graag een fruittuin aanleggen, haalde wat stekjes uit eigen tuin en begon gewoon. Wim ( bestuurslid kunst en cultuur) verhuisde 22 jaar geleden vanuit het Oosterpark naar Lewenborg. Voor de verhuizing was hij al geïnteresseerd maar sinds hij dichtbij woont heeft hij zich ontfermd over De Werf waar hij samen met kinderen nestkastjes bouwt. Hij noemt “zinvol en bevredigend werk” en hij heeft meer ideeën om samen met kinderen te doen. Natuurbeleving en biodiversiteit Samen met Gerrit Vos (secretaris van het bestuur) loop ik een paar uur door het gebied en luister naar de verhalen die over elke plek zijn te vertellen. Het is een perfecte plek voor kinderen, om te spelen en te ontdekken. Ze kunnen zich met een touw op een vlot over de vijver heen en weer trekken, klimmen en klauteren en voor de kleinsten is er een programma. Gerrit vertelt dat het de eerste jaren vooral ging over de aanleg en de vormgeving, tegenwoordig staan het natuurbeleving en biodiversiteit voorop. Gevraagd wat hem boeit aan dit vrijwilligerswerk dat hij al jaren doet zegt hij: “ik heb er heel veel lol in.” Zomerfestival In de maanden mei en juni zal er een festival georganiseerd worden met heel diverse activiteiten: een vleermuizentocht, er komt een kettingzaagkunstenaar, een kabelbaan, er is een slootjesdag, er worden nestkastjes geïnspecteerd, op de Werf zijn oude ambachten te zien - van paling roken tot maaien met de zeis-, er is een muziekprogramma en er zullen een aantal acts van kindercircus Santelli te zien zijn. Dit is nog niet het volledig programma, maar dan heb je een idee. Bestuursleden gezocht Het Leroy bestuur bestaat op dit moment uit drie mensen en heel graag zouden ze dit uitgebreid zien met liefst nog vijf mensen. Een voorzitter, een penningmeester, iemand die de PR voor z’n rekening neemt, iemand die contact onderhoudt met bewoners en iemand die zich bezig houdt met het groenbeheer. Vragen? mail naar stichting@leroy-groningen.nl Tekst en beeld: Jeanet Verveer