Bestuurslid

Het bestuur van Sedna Herstelacademie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opstellen van meerjarenbeleid, projectplannen en verslagen, onderhouden en uitbreiden van het netwerk en meewerken aan of meedenken over projecten. Het bestuur is daarmee verantwoordelijk voor een verantwoorde groei en verdere organisatieontwikkeling. Sedna is een stichting, waar vier vaste krachten werkzaam zijn. Daarnaast worden voor de uitvoering van diverse cursussen en andere activiteiten mensen op incidentele basis ingehuurd.

We zoeken mensen voor de functies van secretaris en voorzitter, en wanneer die vervuld zijn, ook algemene bestuursleden. Het bestuur komt acht tot tien keer per jaar samen, waarbij tevens een medewerker uit het vaste team van Sedna aanwezig is. Het bestuur creëert de voorwaarden, waaronder het vaste team de uitvoering kan realiseren.

• Je bezit algemeen bestuurlijke kwaliteiten, zoals:
• Besef van voorbeeldfunctie en maatschappelijke verantwoordelijkheid inzake positie ervaringsdeskundigheid en herstelacademies.
• Creëren van voorwaarden om de visie en doelen uit te dragen en te realiseren.
• Oog en gevoel voor diverse belangen en krachten en hier een passende weg in zoeken met respect voor deze verschillen.
• Transparant in denken en doen.
• Consistent in denken en doen, zeg wat je doet en doe wat je zegt.
• In staat om op zichzelf te reflecteren.
• Financieel inzicht.
  
  Specifiek voor Sedna Herstelacademie:
• Je hebt kennis van en ervaring met ontwrichting en herstel, persoonlijk of doordat je betrokken bent bij een of meerdere mensen in zo’n situatie.
• Je hebt een visie op (of bent in staat om die te vormen) vernieuwing in de samenleving, binnen zorg en welzijn en het veld daaromheen, zoals broedplaatsen, community building en sociaal ondernemerschap.
• Bij grotere evenementen kun je optreden als gezicht van de herstelacademie.
• Je hebt organisatorisch inzicht om mee te denken over de inrichting van grotere projecten en samenwerkingsverbanden.