Tips voor het opstellen van een pakkende vacature

Tips voor het opstellen van een pakkende vacature tekst:

1. Zorg voor een nieuwsgierig makende titel:
   -De titel is het eerste wat je ziet. Wanneer iemand op zoek gaat naar vrijwilligerswerk en door veel vacatures moet scrollen, scheelt het enorm wanneer je een titel hebt die mensen aanspreekt. Zorg er daarom voor dat de titel zo aanspreekt dat ze verder willen lezen.
   -Maak de tekst niet te algemeen.
2. Stel je lezer centraal zodat deze echt denkt dat deze vacature voor hem of haar bedoeld is:
   -Ben je iemand die goed kan schrijven?
   -Wij zorgen voor een begeleider die je inwerkt.
   -Verplaats je in de lezer.
   -Wanneer je een vacature schrijft, heb je al snel de neiging om de nadruk te leggen op de inhoud van de vacature. Kijk ietsje verder dan dat en laat ook andere aspecten naar voren komen die de vrijwilliger aanspreken. Focus op de vrijwilliger (“what’s in it for me?”.)
   -Bijvoorbeeld:
   Je kunt zelf kiezen welk dagdeel je het beste uitkomt.
   Je wordt onderdeel van een enthousiast team.
3. Wees duidelijk over de inhoud van de functie:
   -Wees concreet.
   -Zeg bijvoorbeeld: ‘We zoeken een maatje voor een vrouw met een licht verstandelijke handicap met gedragsproblemen. Heb jij ervaring met mensen met een licht verstandelijke beperking, houd je van wandelen en sta je stevig in je schoenen? Dan ben jij het geschikte maatje!’
   -Probeer clichés te vermijden.
4. Let op je schrijfstijl en wees kort en bondig:
   – Gebruik geen jargon.
   – Gebruik geen afkortingen.
   – Schrijf actief: wij bellen jou i.p.v. je wordt gebeld.
   – Gebruik geen overbodige woorden: een maaltijd koken i.p.v. het koken van een maaltijd.
   – Kijk wat echt belangrijk is. Schrap wat meer van hetzelfde is.
   – Vermijd woorden als; kunnen, worden, zouden, mogen etc.
   – Gebruik zo min mogelijk (twijfel) woorden als misschien, eventueel en mogelijk.
   -Maak de lijst met functie-eisen niet te lang.
   -Ga niet op zoek naar het schaap met de vijf poten, oftewel houd de hoeveelheid eisen beperkt.
5. Tot slot: Zet de vacature ook op je eigen site! Hier kun je eventueel uitgebreidere informatie plaatsen. Vaak gaan mensen na het lezen van een vacature op onze site, naar de site van jouw organisatie om meer informatie te vinden. Zorg er dan ook voor dat deze informatie er is. Plaats bijvoorbeeld een interview met een vrijwilliger op je site. Dit kunnen wij ook voor jullie verzorgen. Wil je hier meer over weten, neem dan contact met ons op!