Klussen om te ontmoeten

In het afgelopen jaar groeide het aantal vrijwilligers bij het Poortershoes in de Oosterpoort van 27 naar bijna 40 vrijwilligers. Daarnaast zijn er bij het buurthuis vier mensen actief met een basisbaan. Falk Lewin, de beheerder van het Poortershoes, vertelt hoe het hem is gelukt zoveel vrijwilligers te vinden in tijden waarin het voor veel buurthuizen juist moeilijk is om het vrijwilligersbestand uit te breiden. Netwerk In de zomer van 2025 maakte Falk de overstap naar beheerder van het Poortershoes, na jarenlang in de horeca gewerkt te hebben. “Ik wist eigenlijk heel weinig van vrijwilligers”, vertelt Falk. “Dankzij de cursussen voor organisaties van link050 heb ik kennis opgedaan over hoe je vrijwilligers werft, maar ook veel mensen leren kennen die veel van het onderwerp afweten. Daarom is het nu makkelijker om contact op te nemen met experts als ik met een vraag zit.” Vrijwilligers werven Een van de dingen die Falk leerde bij de cursus Schot in de roos is hoe verschillend organisaties hun sollicitatiegesprekken inrichten. Bij het Poortershoes gaat het werven erg laagdrempelig, vertelt hij: “Mensen komen vaak binnenlopen om te informeren of er nog mensen gezocht worden. Ik laat ze vertellen wat ze graag willen doen en als daar een plek voor is gaan we koffie drinken en kletsen. Soms kan ik ze de functie meteen aanbieden. Maar het komt ook voor dat er op dat moment geen plek beschikbaar is die aansluit bij hun interesses, dan zet ik ze op een wachtlijst. Wanneer er een plek vrijkomt neem ik contact met ze op om ze de functie aan te bieden.” Bij andere organisaties blijken de verwachtingen van vrijwilligers anders te zijn, ervoer Falk terwijl hij andere coördinatoren sprak. “Bij een organisatie waar vrijwilligers met mensen met dementie werken ligt de focus bij een sollicitatie meer op wat de vrijwilliger moet kunnen om met deze doelgroep te werken. Terwijl een vrijwilligerscoördinator bij een dak- en thuislozenopvang met potentiële vrijwilligers door het gebouw liep en heel erg keek naar hoe sollicitanten reageerden. Ze lette op hun lichaamstaal en maakte zo de inschatting of ze geschikt waren voor de functie.“ Beleid maken Na de cursussen heeft Falk bij het Poortershoes direct nieuwe tactieken geïmplementeerd. Ten eerste heeft hij langs de drukke straat waar het buurtcentrum aan staat een bord neergezet om vrijwilligers uit te nodigen. “We willen mensen laten zien dat ze iets toevoegen door zichzelf te zijn. Daarom willen we niet communiceren dat wij iets van ze nodig hebben, maar dat ze hier iets kunnen bijdragen als vrijwilliger als ze dat zelf graag willen.” Daarom staat op het bord ‘We zoeken je gezelligheid’ in plaats van ‘We zoeken iemand voor in het keukenteam’. “Door een andere toon aan te slaan was er meer interesse om hier vrijwilliger te worden. Dit proberen we ook door te voeren in de vacatureteksten. We willen mensen meer eigenaarschap geven over hun werk.”

Vlakbij het Zuidlaardermeer staat een prachtige gerestaureerde molen, gebouwd rond het midden van de 19 e eeuw. Deze olie-, koren- en specerijenmolen maakt deel uit van het museum De Wachter dat op hetzelfde terrein te vinden is. Je vindt er een klompenmakerij, een smederij, een houtzagerij en een tentoonstellingszaal met talloze oude gebruiksvoorwerpen. Twee bestuursleden Het museum wordt helemaal gerund door vrijwilligers. Bijna 200 mensen dragen bij aan de instandhouding van De Wachter. Antje van Timmeren en Jan Jansen vertellen er meer over. Antje is er al ruim 15 jaar vrijwilliger, eerst onder meer als rondleider. Tegenwoordig heeft ze een bestuursfunctie en de meeste tijd besteedt ze aan de groepsreserveringen. Jan Jansen is sinds enkele jaren betrokken bij De Wachter en tegenwoordig voorzitter van het bestuur. Hij begeleidt de vrijwilligers bij allerlei werkzaamheden in het museum en netwerken is een belangrijk onderdeel van zijn functie. De basis is stoom Aanvankelijk werkte de molen op windkracht, later werd stoom de belangrijkste energiebron. In De Wachter draait heel veel op stoom, niet alleen in de molen, maar ook bij de rondvaartboot en het treintje die bij het museum horen. Jansen is één van de kapiteins op het rader-stoombootje dat in de zomermaanden diverse rondvaarten op het Zuidlaardermeer verzorgt. Soorten vrijwilligerswerk Binnen het museum zijn allerlei mensen aan de slag. In de zomermaanden, als het museum geopend is voor het publiek, zijn er rondleiders, suppoosten en medewerkers in de horeca actief en uiteraard verschillende ambachtslieden die de apparaten in het museum bedienen. In de wintermaanden is er veel werk in het onderhoud van het machinepark en dan zijn voornamelijk de deskundigen aanwezig. “Het is tegenwoordig verdraaid lastig om de juiste ambachtslieden te krijgen in het museum. De huidige vrijwilligers worden er niet jonger op en zullen te zijner tijd moeten worden afgelost”, vertelt Jansen. “Zo hebben we dringend behoefte aan bakkers voor onze ambachtelijke bakkerij.” Leerplek Om ook de nieuwe generatie, die veel minder opgroeit met techniek, vertrouwd te maken met de oude ambachten, wordt binnenkort een leerplek in het museum gecreëerd. In een nieuw ingerichte ruimte komen enkele stoommachines waar jongeren het vak kunnen leren. Zo hoopt De Wachter ook een nieuwe groep vrijwilligers aan zich te binden. Wat wordt van de vrijwilliger verwacht? Rondleiders gaan met een groep het museum door en kunnen in algemene zin iets vertellen over wat er te zien is. Op de verschillende afdelingen vertellen de ambachtslieden zelf waar ze mee bezig zijn. Op verschillende plekken in De Wachter zitten ook suppoosten. Zij vertellen wat er zoal op hun afdeling te beleven is. In de horeca werken vrijwilligers in de winkel van de bakkerij of in het restaurant van De Wachter. Vrijwilligersvergoeding Vrijwilligers kunnen tijdens hun dienst gratis gebruik maken van de lunch en van koffie en thee en aan het begin van het seizoen krijgen ze een tegoedbon waarmee ze bijvoorbeeld brood kunnen kopen in de bakkerij van De Wachter. Motivatie “Mensen die hier vrijwilliger willen worden moeten het leuk vinden om met mensen om te gaan. Ik geniet zelf van de samenwerking en de gezellige sfeer in dit team. Het werk geeft me erg veel voldoening, vooral als ik merk dat bezoekers met een tevreden gevoel naar huis gaan,” sluit Antje het gesprek af. Met zo’n prachtig museum kan dat ook bijna niet anders. Tekst en beeld: Jan de Koning Film: Bart Nieuwold Ook geïnteresseerd in een functie bij De Wachter? Bekijk hier de vacature voor gastheer/-vrouw en een vrijwilliger die het leuk vindt om de handen uit de mouwen de steken .

Herplaatsing 4EverHome biedt hulp wanneer je – om welke reden dan ook – afstand moet doen van je geliefde hond, maar ze helpen je ook als je een huisdier wilt adopteren. Zij gaan op zoek naar een optimale match. Ik spreek met Astrid, die samen met Hetty, Mariette en Natasja het bestuur vormt van de stichting. Astrid rijdt het hele land door, maar vooral midden Nederland. Geen katten meer, alleen honden Even een kanttekening, ze zijn gestopt met katten. “Daar zitten de asielen vol mee”, vertelt Astrid. “En die zijn moeilijk plaatsbaar vanwege het grote aanbod.” Nederlandse honden “We accepteren alleen honden binnen Nederland, buitenlanders kunnen ook als ze hier al lang wonen. We willen heel zorgvuldig zijn dus we vragen aan de eigenaren om het medisch dossier. Bij aanmelding gaan we altijd op bezoek, we observeren de hond, wandelen er even mee en we vragen naar eventuele gedragsproblemen. Ook gaan we bij de adoptant op bezoek.” "Een ‘Groningse’ hond kan dan zomaar een match hebben met een Limburgs gezin”, vertelt Astrid enthousiast. “Adoptanten krijgen sowieso een proefperiode van vier weken, maar dankzij onze zorgvuldige procedure gaat het negen van de tien keer goed en is iedereen tevreden. Maar soms blijkt iemand toch allergisch te zijn.” Tekort aan gastgezinnen Gastgezinnen zijn altijd tijdelijk. Het is een soort noodopvang, daarna wordt een vast gezin of alleenstaande gezocht. Vrijwilligers die de huisbezoeken doen zijn ook heel erg welkom. “De meesten hebben er een baan bij of zijn gepensioneerd, we zoeken altijd mensen in de omgeving, met maximaal drie kwartier rijafstand. De inzet van tijd is moeilijk te voorspellen want dat hangt af van de vraag en het aanbod.” Ze zijn begonnen met Beagles. Maar het kunnen ook andere rassen zijn. “Iedereen is welkom, we zoeken vooral een gezellige omgeving. En we hebben een gedragstherapeut die altijd, gratis of tegen gereduceerd tarief, kan helpen bij eventuele problemen. Of je in een huis met een tuin woont of in een appartement, het maakt niet uit. Als je maar wandelt!” Want dat hebben honden nodig, want een hond slaapt 14 uur per dag maar de andere uren willen ze wel aandacht en er samen op uit! Geen hoog-risico honden “We bestaan nu bijna 7 jaar. We nemen geen hoog-risico honden aan, zoals pitbulls. We zouden het liefst een eigen centrum hebben waarin we de honden kunnen opvangen, dat is de gedroomde wens.” Donaties zijn dus altijd welkom. Overigens worden ze wel gesteund door Dierenlot en hebben ze een door de belastingdienst goedgekeurde ANBI status. En een hond afstaan kost niets, aan de adoptanten wordt wel een bedrag gevraagd van 225 euro, maar pas als je de hond wilt houden. De vrijwilligers, momenteel zo’n 32, komen 2x per jaar bij elkaar, tijdens een gezellige bijeenkomst om bij te kletsen. En er is een appgroep, om van elkaar op de hoogte te blijven. Tekst: Annette Doornbosch Wil je gastgezin worden, of vrijwilliger? Bekijk hier de vacature of meld je dan aan via email: info@herplaatsing4everhome.nl